В GG International мы осознаем, что человеческий капитал является основой устойчивого роста и организационной устойчивости. Наш опыт в управлении талантами, трансформации рабочей силы и развитии лидерских качеств позволяет компаниям, правительствам и международным организациям адаптироваться к меняющейся динамике рынка. Благодаря стратегическому планированию рабочей силы и вмешательству в работу с человеческими ресурсами мы помогаем организациям повышать производительность, стимулировать инновации и создавать инклюзивные, высокоэффективные команды.
Задача: для этого финансируемого Всемирным банком проекта были выбраны три островных государства Тихого океана: Кирибати, Тонга и Вануату. Все они столкнулись с экономическими ограничениями из-за высокого уровня безработицы и недоиспользования трудовых ресурсов. Хотя программы международной трудовой миграции предоставляли возможности, не было скоординированной национальной стратегии по максимизации преимуществ труда мигрантов для развития навыков и экономического реинвестирования.
Решение: GG International разработала стратегическую структуру трудовой миграции, гарантируя, что рабочая сила каждого из трех независимых государств получит выгоду от возможностей международного трудоустройства, одновременно укрепляя внутренний рынок труда.
Инициатива была сосредоточена на:
Клиенты: Всемирный банк и правительства Кирибати, Тонга и Вануату:
Задача: в Новой Зеландии, Монголии и островных государствах Тихого океана компания GG International работала с организациями, которые боролись с пробелами в руководстве и ограниченным планированием преемственности, что влияло на их долгосрочный рост и производительность. Трансформация рабочей силы была необходима для приведения возможностей руководства в соответствие с меняющимися тенденциями отрасли.
Решение: GG International разработала и внедрила программы обучения руководителей, адаптированные для государственных министерств, корпоративных структур и НПО, уделяя особое внимание:
Клиенты: несколько государственных учреждений и юридических лиц. В Новой Зеландии мы работали с Maori Workforce Development Trust, в состав которого входили представители Business Round Table, профсоюзов и лидеров маори. На островах Тихого океана мы работали с Департаментами труда и поддерживаемыми правительством НПО, чтобы помочь тем, кто выходит на рынок труда.
Влияние на клиентов:
В GG International мы предлагаем индивидуальные решения по трансформации рабочей силы, гарантируя организациям оставаться конкурентоспособными, устойчивыми и готовыми к решению будущих задач. Наши стратегии, основанные на данных, и глобальный опыт в управлении человеческим капиталом позволяют клиентам использовать таланты, стимулировать инновации и максимизировать потенциал рабочей силы.
Хотите интегрировать устойчивость в свои проекты? Свяжитесь с нами, чтобы узнать, как мы можем поддержать ваши инициативы по развитию рабочей силы.
